Макдоналдс поможет двум миллионам молодых людей найти работу

В России компания готова ежегодно предоставить молодежи 20 000 рабочих мест.

23 августа, 2018 Корпорация Макдоналдс объявила о новой инициативе, «Возможности для молодежи». Ее цель —  к 2025 году создать больше возможностей для трудоустройства двух миллионов молодых людей по всему миру, предоставляя им востребованные на рынке труда навыки, рабочие места и программы обучения и развития. В рамках взятого на себя обязательства Макдоналдс присоединяется к глобальной инициативе «Достойная работа для молодежи» под эгидой Международной организации труда.

Примерно один из четырех молодых людей в мире (21,8%) не работает и не учится. В России, согласно исследованию Высшей школы экономики, более 2 млн молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет не заняты ни работой, ни учебой. Таким образом, примерно 15% всей российской молодежи этого возраста исключены из сферы занятости и образования. Это крайне негативно влияет на развитие их профессиональных навыков, долгосрочные карьерные перспективы, и финансовое благополучие. Макдоналдс, будучи одним из крупнейших работодателей для молодежи, обладает потенциалом и масштабами для решения этой проблемы.

В России «Макдоналдс», где работает более 50 000 сотрудников, является одним из крупнейших в отрасли работодателей для молодежи.  Для 89% процентов сотрудников от 16 до 21 года «Макдоналдс» — это первая работа. Более 60% сотрудников «Макдоналдс» в России – студенты, которые совмещают работу в ресторанах сети с получением высшего образования.  Именно так начинали свою карьеру в компании 98% директоров ресторанов «Макдоналдс». В процессе карьерного роста каждый из них получил более 2000 часов обучения.

Ежегодный объем инвестиций «Макдоналдс» в России в обучение и развитие персонала составляет более 230 миллионов рублей. Более 3500 сотрудников «Макдоналдс» каждый год повышают свою профессиональную квалификацию в корпоративном центре обучения и развития. С 2015 года в программу обучения на русском языке вошли лучшие международные управленческие программы, направленные на подготовку экспертов в индустрии питания. В 2017 году стартовала новая программа «Растим Таланты», в рамках которой работающие в «Макдоналдс» студенты проходят стажировку в различных отделах центрального офиса компании по своей вузовской специальности.

Ежегодно «Макдоналдс» в России готов трудоустроить 20 000 молодых россиян, предоставляя им все возможности и необходимую поддержку для профессионального и карьерного роста. Таким образом, компания готова предоставить рабочие места 1% всех исключенных из сферы занятости и образования молодых людей в России, а вклад российского Макдоналдс в выполнение международного обязательства компании на глобальном уровне составит порядка 6%.

“В мире огромное количество молодых людей, которые не по своей вине сталкиваются с препятствиями при трудоустройстве. Мы считаем, что это необходимо изменить, —  говорит Дэвид Фэрхёрст, вице-президент Макдоналдс по HR.  — Мы хотим использовать масштабы нашей компании для того, чтобы инициировать позитивные изменения на глобальном рынке труда и будем помогать молодым людям развивать ключевые навыки, востребованные у работодателей, чтобы они могли сделать первый шаг к построению карьеры и раскрытия их настоящего потенциала – в Макдоналдс или где-то еще».

В партнерстве с различными региональными общественными организациями и Международным фондом молодежи Макдоналдс предложит новую программу развития навыков, востребованных на рынке труда. Программа поможет молодым людям развивать именно те компетенции, которые работодатели ценят в молодых сотрудниках. В 2018 году Макдоналдс проведет апробацию этой программы в Чикаго, чтобы в дальнейшем продолжить ее развивать в 2019 году через локальные программы в разных странах мира.

“Учитывая тот факт, что в мире 64 миллиона молодых людей не имеет работы, проблема занятости молодежи огромна и актуальна для всех стран. Мы приветствуем решение Макдоналдс присоединиться к глобальной инициативе «Достойная работа для молодежи», цель которой – содействовать положительным изменениям и дать надежду молодым людям. Такие инициативы крайне важны для выполнения целей ООН по устойчивому развитию,» —  убежден Сукти Дасгупта из Международной организации труда.