Молодёжный портал Тверской области «Смена+»


Медики-выпускники трудоустраиваются в больницы Тверской области

С 25 июля возобновляет работу офис врача общей практики в поселке Сахарово под Тверью, который относится к поликлинике №3 городской клинической больницы №7.  Это стало возможным, в том числеблагодаря привлечению в 7-ю больницу новых кадров.

В настоящее время в Тверском государственном медицинском университете учатся 13 студентов-целевиков, заключивших договор с ГБУЗ «Городская клиническая больница №7». Пять ординаторов – кардиолог, невролог, эндокринолог и два терапевта – закончили обучение в этом году.

Решение кадрового вопроса в здравоохранении – приоритетная отраслевая задача, поставленная губернатором Игорем Руденей.

«Важно, чтобы выпускники высших и средних учреждений медицинского профиля оставались работать в нашем регионе», – считает Игорь Руденя.

На данный момент в поликлинике №3 приступили к работе два молодых терапевта-выпускника Тверского государственного медицинского университета. Направлен врач и на прием пациентов в сахаровский офис ВОП. Работа офиса была переформатирована в период роста заболеваемости коронавирусом в Тверской области – кадры были перераспределены в другие учреждения для оказания медпомощи пациентам с ковидом. При этом обслуживание пациентов, в том числе на дому, проживающих на территории поселка, было продолжено без сбоев.

С 25 июля прием пациентов в офисе ВОП в Сахарове будет вестись по графику:

— понедельник, вторник, среда и пятница – с 08:00 до 12:00 прием пациентов, с 13:00 до 15:00 – обслуживание на дому;

— четверг – с 08:00 до 12:00 обслуживание вызовов, с 13:00 до 15:00 – прием пациентов.

Напомним, в этом году более 1000 выпускников покинули стены медицинских образовательных учреждений региона. 532 из них – студенты Тверского государственного медицинского университета. Практически каждый 10-й специалист учился по целевому направлению.

Фото: ТГМУ

Заключив договор на целевое обучение, будущий медик получает ряд преимуществ: облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, материальное стимулирование и гарантированное трудоустройство.

Наибольшее количество целевых договоров в регионе заключено с Вышневолоцкой, Калининской, Калязинской, Кимрской и Ржевской центральными районными больницами. На них приходится примерно треть всех выпускников-целевиков этого года.

Вам также могут понравиться

Комментарии закрыты.