В России объявили конкурс наставников

Агентство стратегических инициатив запускает конкурс лучших практик наставничества, прием заявок продлится до 1 февраля.

Цель конкурса — тиражирование практик наставничества и менторинга в Российской Федерации, повышение социального статуса наставника, признание его роли, места в обществе и возможности системного поощрения.

Задача конкурса — поиск готовых к тиражированию и внедрению успешных решений, а также представление их в широком формате на региональном и федеральном уровнях.

ПРИЗОВОЙ ФОНД КОНКУРСА

МЕСТО — 300 000 РУБЛЕЙ

МЕСТО  — 200 000 РУБЛЕЙ

МЕСТО — 100 000 РУБЛЕЙ

НОМИНАЦИИ КОНКУРСА

Заявки на конкурс принимаются по 5 номинациям:

·   Наставничество на производстве

Практики наставничества, связанные с профессиональным и карьерным развитием, передачей знаний и навыков, адаптацией к рабочему месту, коллективу, производственной среде, погружением в профессию, знакомством с компанией, отраслью. Практики наставничества для профессиональной и социальной адаптации учащихся, которые проходят практику на предприятии без отрыва от учебы. Держатели практик: региональные компании, крупные корпорации, колледжи, сеть движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)

·   «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве»

Практики, направленные на поддержку начинающих и действующих предпринимателей в преодолении вызовов, постановке персональных и бизнес-целей, развитии бизнеса, а также практики, направленные на развитие личных компетенций сотрудников компаний и раскрытие их потенциала, внедрение предпринимательских ценностей и подходов в корпоративную культуру. Держатели практик: федеральные институты развития, региональные инфраструктурные компании и бизнес-объединения, лидеры проектов АСИ

·   Наставничество в социальной сфере

Практики наставничества в сфере решения социальных проблем, помощи людям в трудной жизненной ситуации, в том числе с использованием добровольческих ресурсов, а также практики профессиональной навигации. Держатели практик: волонтерские организации, социально ориентированные НКО, крупные компании в рамках корпоративной социальной ответственности, лидеры проектов АСИ

·   Наставничество в образовании и кружковом движении

Практики управления траекторией развития детей и подростков, уровнем мотивации и творческой активности, побуждением к поиску уникальных решений. Наставничество как способ вдохновить на новое дело и участие в его реализации от планирования до замещения дефицитных компетенций в команде инициаторов. Держатели практик: Рабочая группа «Кружковое движение НТИ», Фонд «Сколково», сеть «Кванториум», сеть движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)

·  Дети учат детей

Практики наставничества с использованием интернет-технологий, в том числе практики наставничества в формате обучения детей детьми

Дополнительно учреждены 2 персональные номинации:

·  Гран-при «Наставник года». Для подвижников наставничества, выпустивших несколько поколений молодых профессионалов

·  Руководитель. Руководитель предприятия (более 5000 сотрудников), лично принимающий участие в наставничестве

К участию в Конкурсе допускаются носители практик наставничества. Заявки на Конкурс могут быть поданы физическим или юридическим лицом.

Чтобы подать заявку на конкурс необходимо заполнить анкету и предоставить документы и презентационные материалы, содержащие информацию об участнике конкурса и практике.

Награждение победителей и финалистов Конкурса состоится 14 февраля 2018 года на площадке Всероссийского форума «Наставник».

ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

до 01/02 — прием заявок, техническая экспертиза

02—09/02 — заочное рассмотрение заявок, формирование шорт-листа

до 13/02 — заседание экспертного совета конкурса, презентации финалистов

14/02 — награждение победителей и лауреатов конкурса

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

Заявки на участие в конкурсе 5 основных номинаций будут оцениваться экспертным жюри по следующим критериям:

·  Возможность тиражирования практики

Практика носит универсальный характер и может быть применена на других территориях, организациях, командах. Она не привязана к конкретным

носителям практики; компетенции и организационные схемы могут быть переданы другим субъектам

·  Возможность масштабирования практики

В практике может быть увеличено количество участников без изменения качества результата

·  Методическое обеспечение практики

Наличие методических и нормативных документов, описывающих практику в организации/проекте

·  Результативность практики

Наличие критериев эффективности практики и результатов измерения эффективности

·  Уникальность практики

Наличие уникальных элементов практики, которые выделяют ее среди других практик в треке.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Звонки на телефоны горячей линии по вопросам Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» принимаются с 9:00 до 20:00 по московскому времени в рабочие и выходные дни 8-926-246-01-37; 8-926-246-03-54

Контактное лицо по участию в Конкурсе: Татьяна Головина, руководитель департамента регионального развития, е-mail: ts.golovina@asi.ru

Группа вконтакте: https://vk.com/forum.nastavnik

Добавить комментарий

image1
Яндекс.Метрика